Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Resmi Dibuka, 2 Ribu Lowongan Kerja Tersedia
INISIATIF.CO, Jakarta – Kementerian BUMN bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) secara resmi mengumumkan pembukaan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025. Program ini memberikan kesempatan yang lebih luas dan setara bagi talenta terbaik Indonesia dengan menawarkan lebih dari 2.000 lowongan di berbagai bidang, termasuk operasional, teknik, pemasaran, keuangan, serta digitalisasi dan IT di 107 perusahaan BUMN dan anak usahanya.
Sektor yang terlibat mencakup Jasa Keuangan, Jasa Infrastruktur, Jasa Telekomunikasi dan Media, Industri Energi, Minyak dan Gas, serta Industri Kesehatan.
“Rekrutmen Bersama BUMN bukan sekadar program rekrutmen biasa, tetapi juga merupakan wujud nilai kolaborasi AKHLAK oleh seluruh BUMN. Program ini tidak hanya mencari kandidat dengan kualifikasi tinggi, tetapi juga mereka yang memiliki integritas dan nilai moral yang baik,” ujar Erick Thohir, Menteri BUMN, di Jakarta, Rabu (5/3).
Program ini sejalan dengan visi dan komitmen BUMN dalam membangun ekosistem tenaga kerja yang berdaya saing tinggi, inovatif, dan berorientasi pada keberagaman. Selain berfokus pada rekrutmen talenta terbaik, program ini juga bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif di seluruh BUMN.
RBB 2025 terbuka bagi lulusan baru dan profesional berpengalaman, serta memberikan perhatian khusus bagi penyandang disabilitas dan putra-putri dari seluruh Indonesia, dari ujung Sumatera hingga Papua, untuk mendapatkan kesempatan yang lebih luas dalam meniti karier di berbagai sektor BUMN.
Program ini menekankan integritas untuk mengurangi kecurangan dalam proses seleksi. Peserta yang terbukti melakukan kecurangan akan dinyatakan gugur secara langsung dan di-blacklist oleh BUMN. Hal ini menunjukkan komitmen serius dalam memastikan keadilan dan transparansi dalam seluruh tahapan rekrutmen.
RBB 2025 dimulai pada Jumat, 7 Maret 2025, dan melibatkan beberapa tahapan seleksi yang dirancang untuk memastikan pemilihan kandidat yang tepat, transparan, dan berbasis meritokrasi. Tahapan seleksi mencakup registrasi, seleksi administrasi, tes daring (termasuk tes kemampuan dasar, tes AKHLAK, wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, dan learning agility), wawancara, serta tes kesehatan yang dilakukan di masing-masing BUMN. Program ini terbuka bagi berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK, D3, D4, S1, hingga S2.
